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          職場如何華麗轉身

          時間:2012-05-18 16:20:41  來源:12580生活播報  

              要不要轉身呢?

              換工作所面臨的壓力與談戀愛、結婚十分相似,如果沒有必要和充分的準備,它可能給你的職業生涯帶來永久性的損害。

              首先要反問自己:1、我是不是在這個位置上工作得太久了,需要通過跳槽來擺脫“溫水中青蛙”的狀態?2、也許有人對你說,公司的業務受到重創,得抓緊時間另覓高枝!3、也許我本無跳槽之心,但在這家公司看不到出路,如果想要升遷或前進,我不得不考慮跳槽?4、也許我無法忍受老板,但我正在猶豫這是否是一個足以讓我辭職的理由?

              其次,你要做出決策:1、你的前進目標是否有所調整?上司及公司對你個人的評價是否走高,等等。2、你需要假裝木訥裝傻的方式收集公司、產品的信息,以此來評估和驗證有關公司經營狀況的“流言”的虛實程度?傊,這是一個讓你感到孤獨、情緒低落的決策過程,而且除了你自己,沒人能幫你!

              要轉身就要華麗麗

              恭喜你,終于在去留間做出了選擇、下定決心要跳槽了!但在這時,職場專家建議你思考這個問題:“我該做些什么來保證自己成功“轉身”和“留香”老東家?

              1、確定離職的具體時間:在正式提出離職申請前,你首先要確定離職的具體時間,而離職時間又與你目前手頭上的工作量、進度和合作人相關。如果你不想讓別人為你收拾“爛攤子”,請盡量在完成手頭工作后提出辭呈,而且在這段時間應避免接手新項目。

              2、核查休假天數等:第二是與部門助理或人事部核對年休假的剩余天數,盡量爭取在辭職前休完假期。你還要仔細閱讀員工手冊,再次確認績效獎金的發放時間、享受規定,辭職或許會讓你遭受經濟上的損失,但你至少可以根據自己的承受力決定離職時間,確保損失最小化。

              3、別讓上司成為最后知情者:第三是未能在第一時間由官方路徑提出辭職請求,而是在“民間”發布離職消息,導致直接上司成為最后一個知曉者,讓他措手不及。

              4、不要煽動不良情緒:最愚蠢的做法就是在同事面前夸耀新東家、貶低現雇主,或鼓動其他員工一同離職,以此顯示自己的號召力。

              做能留香職場的“香美人”

              1、保持與人為善的心態。世界是平的、圈子是小的,大多數人習慣在同一個行業內尋找發展機會,因此,你會發現:不管你是否愿意,有些人注定會再次碰頭。與其日后尷尬,不如現在就避免在工作中結怨。

              2、表現職業和專業化。一位四大會計師事務所的資深顧問,在通宵達旦完成審計項目后,輕描淡寫地對客戶說,“感謝你們的配合,今天是我的最后一天!”她的專業態度深得客戶敬重。因此,表現專業化的做法是:第一時間讓上司知道、最后時間讓客戶知曉,在工作中盡量保守離職信息,確?蛻艋蛲碌墓ぷ鞑灰蜃约旱碾x開而受阻。

              3、幫助同事成功上手。你的離職,多少會給你的上司和同事帶來困擾,雖然你并不希望。因此,讓上司和繼任者感激你的做法是:學會換位思考,盡量提供完備、清晰的工作指引,為他人接手工作提供便利。

              4、懂得“保暖”人際關系。不少500強公司建立起跟蹤前員工去向和發展動態的制度,旨在時刻“召回”樂意嘗試回頭草的人才,因此,善于與前上司、老板保持良好互動關系的人,總能優先得到“橄欖枝”,職業機會也比常人豐富很多。

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